Master of Business Change
Roczny program rozwoju liderów i ich zespołów. Rozwiń 10 kluczowych kompetencji w zarządzaniu zmianą.
Dowiedz się więcej
Poznaj nas
Game Changers Academy to innowacyjna akademia rozwoju liderów i zespołów, której misją jest kształcenie osób gotowych przekraczać status quo i skutecznie prowadzić organizacje przez procesy zmian. Powstała jako wspólna inicjatywa Pracowni Gier Szkoleniowych oraz The Heart, łącząc wieloletnie doświadczenie w obszarze rozwoju kompetencji menedżerskich z nowoczesnym, innowacyjnym podejściem do transformacji biznesowej.
Akademia powstała z przekonania, że w dynamicznie zmieniającym się świecie kluczową kompetencją liderów jest umiejętność zarządzania zmianą. Dlatego GCA tworzy przestrzeń, w której uczestnicy nie tylko zdobywają wiedzę, ale przede wszystkim uczą się działać – wdrażać zmiany w swoich zespołach i organizacjach, korzystając z metod angażujących, symulacji oraz mentoringu. Filozofia działania akademii opiera się na idei, że nikt nie powinien być sam ze zmianą. Dlatego uczestnicy programów tworzą społeczność liderów, którzy wzajemnie się inspirują, wspierają i wymieniają doświadczeniami.
Flagowym projektem GCA jest Master of Business Change – roczny, intensywny program rozwoju liderów i ich zespołów. Łączy on warsztaty, mentoring, praktyczne wdrożenia oraz zaawansowane narzędzia diagnostyczne. Program koncentruje się na dziesięciu kluczowych kompetencjach związanych z zarządzaniem zmianą, takich jak odporność lidera, storytelling, dynamika zespołu czy praca z oporem. Uczestnicy pracują zarówno podczas intensywnych sesji, jak i w realnym środowisku organizacyjnym, wprowadzając nowe rozwiązania krok po kroku.
Dla nowych menedżerów akademia przygotowała program First Time Manager – sześciotygodniowy kurs online, który pozwala rozwinąć najważniejsze kompetencje kierownicze w elastycznej formule zdalnej. Z kolei krótsze, inspirujące sesje Power Shot kierowane są do kadry HR i menedżerów, którzy potrzebują nowej energii i świeżego spojrzenia w intensywnym rytmie pracy.
Game Changers Academy realizuje również programy in-house, dopasowane do potrzeb konkretnych organizacji. Dzięki temu firmy mogą objąć rozwojem większą liczbę menedżerów oraz zintegrować działania rozwojowe z własną strategią biznesową. Akademia jest także oficjalnym partnerem i dystrybutorem narzędzia GC Index® w Polsce. To nowoczesne narzędzie diagnostyczne, które pozwala precyzyjnie określić sposoby, w jakie członkowie zespołu wywierają wpływ i realizują swoje role – zarówno indywidualnie, jak i zespołowo. Wyniki wykorzystywane są do budowania bardziej świadomych, efektywnych zespołów i strategii rozwoju.
Jednym z wyróżników GCA jest połączenie metodyki praktycznej z podejściem doświadczeniowym. Akademia stawia na gry symulacyjne, warsztaty angażujące i mentoring, dzięki czemu uczestnicy mogą eksperymentować, sprawdzać rozwiązania w bezpiecznym środowisku i przekładać je bezpośrednio na codzienną praktykę.
Game Changers Academy działa nie tylko w środowisku biznesowym – wspiera również sektor pozarządowy, oferując stypendia dla liderów NGO i realizując projekty międzysektorowe. Regularnie publikuje raporty, organizuje wydarzenia branżowe i tworzy przestrzeń dialogu o przyszłości zarządzania zmianą.
Dzięki unikalnemu połączeniu praktyki, innowacyjnych narzędzi i społeczności liderów, Game Changers Academy stała się jednym z najbardziej rozpoznawalnych ośrodków rozwoju kompetencji przywódczych i transformacyjnych w Polsce.
